1. PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y DEMOCRACIA REAL
-NO MÁS PRIVILEGIOS, el salario de la alcaldía no debe ser superior al de la mayor parte de los trabajadores del Ayuntamiento.
-ASAMBLEA MUNICIPAL, integrada voluntariamente por vecinos y vecinas mayores de catorce años. Independiente del Ayuntamiento.
-JUNTA DE PUEBLOS, cámara participativa de las 24 poblaciones del municipio. Los pueblos también son municipio.
-CUENTAS CLARAS, elaboración participativa de los Presupuestos Municipales.
-MESA DE CONTRATACIÓN (de personal, empresas y proveedores), con presencia de la oposición. Igualdad y transparencia absoluta en la gestión.
-CONSEJO DE JUVENTUD, para impulsar la participación de los jóvenes en la vida municipal. Cervera necesita la creatividad y el impulso de los jóvenes.
-VOLUNTARIADO SOCIAL, ambiental y patrimonial, para impulsar el compromiso con la comunidad.
-DEMOCRACIA DIRECTA a través de Internet. Web interactiva.
-INFORMACIÓN A LA CIUDADANÍA. En la web, con un boletín municipal mensual y con paneles en Cervera y en todas las pedanías.
2. MÁS Y MEJORES SERVICIOS E INFRAESTRUCTURAS
-SALUD. Ampliación y mejora de Especialidades Médicas. Pacto con Guardo y Aguilar para trabajar juntos por el Hospital Comarcal. Consejo de Salud.
-COMUNICACIONES. Carretera de circunvalación a Cervera con dos aparcamientos disuasorios en los accesos desde Aguilar y Guardo. Carril bici a Ruesga. Zona wifi en el casco urbano de Cervera y mejora general de la conectividad para radio, televisión e internet en todas las poblaciones.
-CENTRO CÍVICO. Para asociaciones, jóvenes, mujeres, mayores, con salas de reunión y aulas de formación. En el edificio de la seguridad social.
-CULTURA Y DEPORTE. Programación cultural y deportiva todo el año y para todas las edades. Escuela de música y danza tradicional. Rehabilitación integral del área recreativa del pantano de Ruesga.
3. DESARROLLO CON SENTIDO SOCIAL Y ECOLÓGICO
-AGENCIA MUNICIPAL DE DESARROLLO, con apoyo a emprendedores y acogida de nuevas empresas y pobladores.
-VIVERO DE EMPRESAS especializado en agroalimentación, energías alternativas, gestión forestal, artesanías y turismo.
-POLÍGONO INDUSTRIAL. Potenciación y ampliación.
-EMPRESA MUNICIPAL DE RECURSOS FORESTALES, incluidos los micológicos y cinegéticos. Gestión integral de los montes del municipio.
-PLANTA DE PRODUCCIÓN DE PELLET de biomasa forestal para cubrir las necesidades energéticas del Ayuntamiento y de la vecindad del municipio.
-POLÍGONO DE HUERTOS MUNICIPALES para el autoconsumo familiar.
-CENTRO DE ECONOMÍA SOCIAL para mercado de artesanía, productos usados, saldos comerciales, comercio justo, mercados de intercambio, etc.
-PLAN MUNICIPAL DE VIVIENDA Y URBANISMO. Construcción de VPO en regimen de cooperativa de uso. Apartamentos para jóvenes y para mayores.
-AGENCIA MUNICIPAL DE TURISMO Y HOSTELERÍA, que integre las tareas de asociación, información y señalización, promoción y distribución de la oferta.
-CAMPING MUNICIPAL de 1ª categoría, abierto todo el año y ubicado entre Cervera y Ruesga.
4. IMPULSO A LA COOPERACIÓN Y LA AUTONOMÍA COMARCAL
-MESA COMARCAL de municipios y mancomunidades, como cámara de coordinación de las entidades locales del territorio. Planes comarcales: de Turismo; Ferias, fiestas y mercados; Cooperación cultural.
-DECLARACIÓN DE COMARCA. Promover la declaración de la Montaña Palentina como comarca y reconocimiento por las Cortes de Castilla y León.
-AGRUPACIÓN COMARCAL DE DESARROLLO. Potenciar ADRI-Montaña Palentina con mayor participación social y empresarial; ampliación de objetivos y programas.
OTRA CERVERA ES POSIBLE
